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沈阳集群注册案例汇薪科技,很多说什么税收返还设立个独之类的节税手段，很多都是教你，因为他们不会教你如何改变自己来适应新的纳税环境。

“营改增”后，对于一些具有税收优惠政策的业务领域，应积极通过筹划向其“靠拢”，以争取适用税收减免政策。因此，对于科技类公司而言，对外提供相关技术服务签署合同时，应在合同条款中凸显“技”合同的特征，履行相关备案义务。以“技”（技术开发技术转让以及与之相关的技术咨询技术服务）业务为例，“营改增”前，对“技服务”免征营业税，“营改增”后，对“技服务”收入继续免征。业务性质筹划同时，需要提醒的是，“技”业务享受***，无法开具专用，导致下游采购方无法取得专用。

那么，你想过这些个人取得的收入怎么完税?近两年，随着互联网数字技术的飞速发展，平台经济迅速崛起，***滴滴美团饿了吗等平台迅速崛起，同时也催生了一大批自由职业者，自由撰稿人外卖骑手主播健身教练等……这些人不用再受到办公室的束缚，而是进驻平台，自由接单，凭借个人本事挣钱。平台支付费用的时候又是如何代扣代缴个税的呢?

管理风险是指税务管理部门的原因致使企业自身负担了超过实际应该负担的税负的风险。降低涉税风险涉税风险是指纳税人在对纳税而采取各种应对行为时，所可能涉及的风险，包括因为纳税人在与纳税有关的各项工作的疏漏而致使产生损失或者增加纳税成本的风险。其中政策风险是指纳税人因为对***缺乏足够了解或理解对自身权利缺乏足够了解产生的风险。包括政策风险管理风险权力风险等。权力风险是指纳税人通过寻租权力以求减轻税负，造成纳税成本加大而且可能引致行政或刑事处罚的风险。

那么问题来了，如果某销售图书的公司，也符合一般纳税人的条件，但他拿到的印刷图书的进项是16%，在进行缴税时，还能继续适用10%的税率吗?答案是肯定的，该公司仍然适用于10%的税率，因为行业性质决定了税率，与进项税的税率是多少无关。(即缴税时，按10%的税率抵扣16%的税率。

而采用灵活用工的方式，A企业仅需要就b休息期间的财务管理工作发包任务，无需聘用新员工，不仅实现了招聘指标的节约，更是了企业的正常稳定运作。举例来说，A企业的财务负责人b由于休产假需要离岗休息4个月，如果A企业通过聘用新员工或劳务派遣方式实现企业财务的正产运转，那么除了人员的固定薪资社保外，还有可能会导致b返岗后“一岗多人”的冗员情况，极大增加了企业用工成本。换言之，灵活用工与传统的劳动雇佣关系以及劳务派遣关系都存在区别，企业的社保负担大大降低，运作效率得到了提升，从而实现了成本节约的目的。

降低涉税风险，对纳税人来说就是账目清楚，纳税申报正确，缴纳税款及时足额，因此不会出现任何关于税收方面的处罚，即在税收方面没有任何风险，或风险极小可以忽略不计的一种状态。这种状态对企业税务管理来讲是一种状态，因此也是纳税筹划的直接目标。

筹划企业基本情况与需求分析税收筹划的步，是了解纳税企业的基本情况和纳税企业的要求，不同企业的基本情况及要求有所不同，在实施税收筹划活动时，要了解的筹划企业的基本情况有一税收筹划基本工作流程各步骤的具体内容

川也规定，自2021年1月1号开始，川地区的灵活就业人员在相关部门办理过参保登记之后可以直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次，按照月或者是年去缴费。而供缴费者选择的缴费渠道也有很多，例如微信支付宝银联云银行代收等等。

“营改增”是我国目前为重要的一项税制改革，涉及面广，难度大，各项税收政策处于不断的变化中，华税律师认为，这既给企业带来了挑战，也为有关企业税务筹划带来了空间，上述筹划要点，企业均可以根据自身情况善加利用，在控制住税务风险的同时，实现税负的降低。小结